Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Unternehmen hängt zunehmend davon ab, ob ein Gestaltungsanspruch an der Gesellschaft besteht, dieser sichtbar eingelöst wird und die Interessen der unterschiedlichen Stakeholder berücksichtigt werden. Sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit mit den einzelnen Anspruchsgruppen – von den eigenen Mitarbeitern über Mitbewerber bis zu den Endkunden werden an Bedeutung gewinnen. Wie genau sich der Gestaltungsanspruch im eigenen Unternehmen und in der Gesellschaft im einzelnen darstellt, ist mannigfaltig. Diesen Aspekt bereits heute in strategische Überlegungen einzubeziehen, kann zukunftsichernd sein.